77体育情形2024年第一期新员工入职培训暨全体员工企业文化与手艺培训圆满举行

为使新入职员工能够更深入相识公司的企业文化、焦点手艺及各项规章制度、事情方法，更快融入事情情形、顺应事情岗位，使老员工对企业文化、焦点手艺有更深入的明确与认知，77体育情形于3月14-15日组织开展了2024年第一期新员工入职培训暨全体员工企业文化与手艺培训。

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14日上午，2024年新入职员工先后学习了公司人事行政制度和商务礼仪，下昼人力资源总监李春根向导新员工们前往“东莞市厚街镇黑水陂一体化污水处置惩罚服务项目”现场举行旅行学习，项目现场的运维部同事热情地为各人解说和先容了项目概况及污水处置惩罚相关知识。

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该项目建设于2019年，接纳装配式钢结构池体，焦点工艺为77体育情形自主研发的竖流A/RPIR工艺，处置惩罚规模为5000吨/日。该工艺将缺氧反应、好氧反应和泥水疏散在竖直偏向上实现耦合叠加，知足了极端缺地情形下的污水处置惩罚需求。其中生化设施占地面积仅0.068m²/吨水，出水水质抵达了《城镇污水处置惩罚厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级A标准，并作为生态补水增补河流。

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东莞市厚街镇黑水陂一体化污水处置惩罚服务项目

第二天培训上午，财务部和77体育情形研究院的同事划分为新员工们先容了公司财务制度和知识产权管理相关内容。

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下昼，77体育情形首席科学家陈福明教授先是给全体员工科普了污水处置惩罚的看法及相关知识，然后详细地先容了公司的RPIR快速生化污水处置惩罚手艺、T-Bic快速生化污水处置惩罚手艺以及限氧RPIR高氨氮废水处置惩罚手艺等一系列77体育情形自主研发的立异效果。

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随后，77体育情形董事长刘淑杰女士以《熟悉立异·熟悉77体育情形》为主题，以一个关于皮鞋立异的小故事作为切入点，进而从公司的立异实践、企业文化、组织架构、生长历程、公司战略等多个维度向导全体员工周全熟悉了77体育情形。刘总体现，77体育情形因立异而降生，我们要始终围绕大市场需求推出立异的手艺和产品，也要谛听客户的反响意见，客户的反响之于我们就是阳光雨露，只有一直吸收阳光雨露，一连优化迭代立异才华让77体育情形这棵大树永葆兴旺的生命力。

培训的最后，刘总对《77体育情形卓越文化纲要》举行了详细的解读，现场时时响起阵阵热烈的掌声。

为期两天的培训大会圆满竣事，通过公司制度、手艺及企业文化等多个方面充分的培训课程以及项目现场旅行，新老员工都对公司有了更深入的相识。77体育情形始终以为最好的事情情形就是拥有一群优异的同事，随着越来越多优异人才加入公司，77体育情形团队实力将越发强盛，公司的未来也将越发灼烁。

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